看護部長からのメッセージ

「自分のやりたい看護」を実現するために、一人ひとりの時間を確保してお互いをフォローできる体制を整え、安心して成長できる職場づくりを目指しています。新人看護師には指導者がつき、毎日の振り返りや定期的な面談で不安を解消。確実に成長できるよう院内のスタッフ全員がサポートします。また、ラダーに沿って確実に成長できる教育体制も完備。キャリアアップのための資格取得に関しては費用面をはじめ、手厚くバックアップしています。当院には急性期から看取りまで、さまざまなステージの患者さんが入院されています。そこで働くために大切なのは『人間性』。技術向上ももちろん大切ですが、自分のこころの引き出しを増やして『患者さんやご家族のこころに寄り添うことができる看護師』として成長してほしいと願っています。

当院は慢性期の病院であり、新人指導は厚生労働省の看護師指導内容に準拠して実施しています。そのため看護師は自分のペースでゆっくりと、かつ確実に成長できる環境が整っています。このコロナ禍で看護学校や大学・短大での実習ができないなか、現場で実践を行うことには不安があるかと思いますが、新人一人ひとりのペースに合った指導を心がけています。当院の看護師の特徴は「人が好き」であること、そして「自分の時間・家族との時間を大切にしている」こと。仕事にも慣れ、自分ですすんで仕事をこなせるようになると、自然と「ゆとり」も生まれてくると思います。そこから相手の立場を思いやり、相手がなぜ困っているのか、考えられる力が生まれてくると考えています。