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募集要項
| 職種(1) | 薬剤師 |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 |
| 給与 | 231,000円～ |
| 特記 |
新卒予定者応募可 パート勤務（応相談） |
| 職種(2) | 精神保健福祉士 |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 |
| 給与 |
専門卒 192,700円～ 大 卒 210,000円～ |
| 特記 | 新卒予定者応募可 |
| 職種(3) | 診療放射線技師 |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 |
| 給与 | 220,000円～ |
| 特記 | 新卒予定者応募可 |
| 職種(4) | 作業療法士 ※当院併設事業所 訪問看護ステーション |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 |
| 給与 | 220,000円～ |
| 特記 | 要普通自動車運転免許 |
| 職種(5) | 作業療法士（非常勤） ※当院併設事業所 訪問看護ステーション |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00（勤務日・勤務時間については応相談） |
| 給与 | 1,600円(時給) |
| 特記 | 要普通自動車運転免許 |
| 職種(6) | 内科医師(常勤) |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 9:00～17:00 |
| 給与 |
10年未満 1,000万円～1,400万円 10年以上 1,400万円～1,800万円 |
| 職種(7) | 内科医師(非常勤) |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 9:00～17:00(月曜～土曜、勤務日・勤務時間については応相談) |
| 給与 |
70,000円(日給) |
| 職種(8) | 精神科医師(常勤) |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 9:00～17:00 |
| 給与 |
10年未満 1,000万円～1,400万円 10年以上 1,400万円～1,800万円 |
| 特記 | 精神保健指定医の資格要 |
| 職種(9) | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 16:30～翌9:00 |
| 給与 |
正看護師 216,000円～（夜勤手当除く 1回あたり13,000円） 准看護師 191,000円～（夜勤手当除く 1回あたり11,000円） |
| 職種(10) | 看護師・准看護師(非常勤) |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00(勤務日・勤務時間については応相談) |
| 給与 |
正看護師 1,700円(時給) 准看護師 1,500円(時給) |
| 職種(11) | 介護福祉士 |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 16:30～翌9:00 |
| 給与 | 185,000円～（夜勤手当除く 1回あたり9,000円） |
| 職種(12) | 介護福祉士(非常勤) |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00(勤務日・勤務時間については応相談) |
| 給与 | 1,100円(時給) |
| 職種(13) | 介護職員 ※特に資格は必要ありません |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 16:30～翌9:00 |
| 給与 | 155,000円～（夜勤手当除く 1回あたり9,000円） |
| 職種(14) | 介護職員(非常勤) ※特に資格は必要ありません |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00(勤務日・勤務時間については応相談) |
| 給与 | 1,000円(時給) |
| 職種(15) | 事務員（総務・経理） |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 |
| 給与 |
短大・専門卒 182,000円～ 大 卒 200,000円～ |
応募方法
まずは、お電話下さい。履歴書持参。随時受付（土・日・祝日除）
| TEL | 072-365-3821 |
|---|---|
| 担当 |
(1)弘松 (2)野口 (3)森髙 (4)(5)芋生 (6)～(8)堀切 (9)～(14)踞尾(つくお) (15)福井 |
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福利厚生
| 福利厚生制度 | えらべる倶楽部 |
 こちらをご参照ください |
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「次世代育成支援対策推進法」に基づく事業主行動計画 （平成27年4月1日策定）
「次世代育成支援対策推進法」が平成17年4月に施行され、社員が仕事と子育てを両立できる体制を整備し、進めていくために策定しました。
「女性活躍推進法」に基づく事業主行動計画 （平成28年4月1日策定）
「女性活躍推進法」が平成28年4月に施行され、女性がより一層活躍できる体制を整備し、進めていくために策定しました。
