- 応募フォームはこちら‣‣
-
-
募集要項
| 職種(1) | 作業療法士 ※当院併設事業所 訪問看護ステーション |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 |
| 給与 |
専門卒 221,000円～ 大 卒 227,000円～ |
| 特記 | 要普通自動車運転免許 |
| 職種(2) | 作業療法士（非常勤） ※当院併設事業所 訪問看護ステーション |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00（勤務日・勤務時間については応相談） |
| 給与 | 1,600円(時給) |
| 特記 | 要普通自動車運転免許 |
| 職種(3) | 内科医師(常勤) |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 9:00～17:00 |
| 給与 |
10年未満 1,000万円～1,400万円 10年以上 1,400万円～1,800万円 |
| 職種(4) | 内科医師(非常勤・週3日以上) |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 9:00～17:00(月曜～土曜、勤務日・勤務時間については応相談) |
| 給与 |
70,000円(日給) |
| 職種(5) | 精神科医師(常勤) |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 9:00～17:00 |
| 給与 |
10年未満 1,000万円～1,400万円 10年以上 1,400万円～1,800万円 |
| 特記 | 精神保健指定医の資格要 |
| 職種(6) | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 16:30～翌9:00 |
| 給与 |
正看護師 217,000円～（夜勤手当除く 1回あたり13,000円） 准看護師 192,000円～（夜勤手当除く 1回あたり11,000円） |
| 職種(7) | 看護師・准看護師(非常勤) |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00(勤務日・勤務時間については応相談) |
| 給与 |
正看護師 1,700円(時給) 准看護師 1,500円(時給) |
| 職種(8) | 介護福祉士 |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 16:30～翌9:00 |
| 給与 | 186,000円～（夜勤手当除く 1回あたり9,000円） |
| 職種(9) | 介護福祉士(非常勤) |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00(勤務日・勤務時間については応相談) |
| 給与 | 1,100円(時給) |
| 職種(10) | 介護職員 ※特に資格は必要ありません |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 16:30～翌9:00 |
| 給与 | 156,000円～（夜勤手当除く 1回あたり9,000円） |
| 職種(11) | 介護職員(非常勤) ※特に資格は必要ありません |
|---|---|
| 募集定員 | 若干名 |
| 勤務 | 8:45～17:00(勤務日・勤務時間については応相談) |
| 給与 | 1,000円(時給) |
| 職種(12) | 総務・経理事務員 |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 |
| 給与 |
短大卒 183,000円～ 大 卒 201,000円～ |
| 職種(13) | 総務・経理事務員（非常勤） |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00(勤務日・勤務時間については応相談) |
| 給与 |
1,000円（時給） |
| 特記 |
※ 契約期間 3ヶ月以上より（最長令和3年3月まで、契約更新予定なし） ※ エクセル・ワード操作可能な方 |
| 職種(14) | 医療事務員 |
|---|---|
| 募集定員 | 1名 |
| 勤務 | 8:45～17:00 |
| 給与 |
短大卒 183,000円～ 大 卒 201,000円～ |
応募方法
まずは、お電話下さい。履歴書持参。随時受付（土・日・祝日除）
| TEL | 072-365-3821 |
|---|---|
| 担当 |
(1)(2)芋生 (3)～(5)堀切 (6)～(11)踞尾(つくお) (12)(13)福井 (14)坂口 |
- 応募フォームはこちら‣‣
-
-
福利厚生
| 福利厚生制度 | えらべる倶楽部 |
 こちらをご参照ください |
|---|
「次世代育成支援対策推進法」に基づく事業主行動計画 （平成27年4月1日策定）
「次世代育成支援対策推進法」が平成17年4月に施行され、社員が仕事と子育てを両立できる体制を整備し、進めていくために策定しました。
「女性活躍推進法」に基づく事業主行動計画 （平成28年4月1日策定）
「女性活躍推進法」が平成28年4月に施行され、女性がより一層活躍できる体制を整備し、進めていくために策定しました。
