募集要項(新卒)看護師・准看護師

恒昭会では、新人看護師が少しでも早くチームの一員として環境や業務に慣れてもらうため、様々な教育プログラムを行っております。個々の資質や特性を伸ばせるよう、きめ細やかに指導し、主体的かつ段階的にステップアップできるよう支援しています。また、院外教育にも積極的に参加してもらっており、研修費用は当法人負担で安心して学んでもらえる環境をご用意しております。看護師としての最初の一歩を恒昭会で踏み出してみませんか?
職種
看護師・准看護師
応募条件
看護師 ・ 准看護師免許取得者
もしくは上記免許取得見込の方
勤務時間
【2交替制】
(日勤) 午前 8:45~午後 5:00 休憩1時間
(夜勤) 午後 4:45~午前 9:15 休憩2時間
休日・休暇
完全週休2日制(シフト制)、祝日、創立記念日(4/4)、年末年始休暇、夏期休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務制度等あり
給与
給与 内訳
看護師 269,000円 基本給202,000円
職務手当15,000円
夜勤手当4回52,000円(13,000円/回)
准看護師 236,000円 基本給182,000円
職務手当10,000円
夜勤手当4回44,000円(11,000円/回)
昇給
年1回(4月)
交通費
実費支給(月額上限100,000円)
賞与
業績手当
(賞与の代替として、基準年間業績手当額を12回に均等分割して、入職7カ月目より毎月支給)
加入保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険、看護職員賠償責任保険
退職金
3年以上勤務した場合に支給されます。
福利厚生
職員寮完備、保育施設完備(夜間保育あり)、看護衣貸与、
互助会制度、レクリエーション、JTB「えらべる倶楽部」加入等
保育施設
藍野病院・藍野花園病院では24時間対応の保育所を完備しているため、夜勤のときも安心。
また時短勤務やシフトの調整も可能なので、多くのママさんナースが活躍中です。
青葉丘病院では保育費の半額を補助しています。
産休・育児休暇
産前産後休暇から育児休暇を取ることができ、仕事と家庭を無理なく両立することができます。
就学支援手当
18歳未満の子を扶養されている場合はお子さん1人当たり1万円の手当を支給しています。

メッセージ

院内教育は当然のことながら、院外教育にも積極的に参加してもらっています。リソースナース(認定看護師・専門看護師)を目指せるバックアップ体制も整っており、意欲のある人は集中して資格を取得することができます。そうすることで自分自身のキャリアアップを図ると同時に、院内全体のレベルアップも図れます。一般の看護師やスタッフもその刺激を受け、リソースナース主催の勉強会や研修会を通して熟練した看護技術や最新の知識を共有しています。
まずは、お気軽にお問合せください。
ページトップへ