募集要項
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看護師・准看護師 （常勤） |
看護師・准看護師 （非常勤） |
介護福祉士(常勤) | 介護福祉士(パート) |
| 看護補助(常勤) | 看護補助(パート) |
看護師・准看護師 （プラチナナース非常勤） |
シニアスタッフ （軽易な介護・看護補助） |
| 医師(精神科) | 薬剤師 | 院内調剤事務補助 | 放射線技師 |
| 作業療法士(OT) | 理学療法士(PT) | 言語聴覚士(ST) | 公認心理師(常勤) |
| 臨床工学技士(ME) |
ソーシャルワーカー (地域医療連携室勤務) |
地域医療連携センター 渉外担当者 |
地域医療連携センター 事務職 |
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医療事務 (新卒採用) |
医療事務 (中途採用) |
総務事務 |
総務事務 （システム担当） |
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| 職 種 | 看護師 ・ 准看護師 （常勤） | ||
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 看護師 ・ 准看護師免許取得者 | ||
| 勤務時間 |
【2交替制】 （日勤） 8：45 ～ 17：00 休憩 1時間 （夜勤） 16：45 ～ 9：15 休憩 2時間 |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（シフト制） 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和5年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、 産前産後休暇、年間休日125日（令和4年度実績） |
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| 給 与 | 職 種 | 看護師 | 准看護師 |
| 月収例 | 279,000円～ | 246,000円～ | |
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基本給 212,000円～ 職務手当15,000円～20,000円 夜勤４回（13,000円／回） |
基本給 192,000円～ 職務手当10,000円 夜勤４回（11,000円／回） |
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| そ の 他 |
時間外手当、年末年始手当、就学支援手当1万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、毎月の給与に上乗せして支給いたします。 【 7カ月目～ 】）、退職金制度あり。 |
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| 昇 給 | 年1回（当法人規定による） | ||
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） | ||
| 待 遇 |
職員寮完備 保育施設完備（夜間保育あり） |
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| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険加入 | ||
| メッセージ |
「手当」、「環境」充実で安心して勤務できます！
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| 職 種 | 看護師 ・ 准看護師 （非常勤） | ||
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 看護師 ・ 准看護師免許取得者 | ||
| 勤務時間 | 8：45 ～ 17：00 休憩 1時間 （勤務日・勤務時間については応相談） | ||
| 休日・休暇 |
週休2日制（シフト制） 年次有給休暇（法令どおり）、夏期休暇、慶弔休暇など |
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| 給 与 | 看 護 師 1,780円（時給） 准看護師 1,580円（時給） | ||
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） | ||
| 待 遇 | 保育施設完備 | ||
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険（就業条件により加入保険は異なります） | ||
| メッセージ |
就業時間、日数、曜日などはご相談に応じます（フルタイムの勤務も可能です）。病院見学も随時受け付けています。まずは、お気軽にお問合せください。
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| 職 種 | 介護福祉士（常勤） |
|---|---|
| 応募条件 | 介護福祉士免許取得者もしくは免許取得見込みの者 |
| 勤務時間 |
【2交替制】 （日勤） 8：45 ～ 17：00 休憩 1時間 （夜勤） 16：45 ～ 9：15 休憩 2時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（シフト制） 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和5年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、 産前産後休暇、年間休日125日（令和4年度実績） |
| 給 与 |
月収例 237,000円～ 基本給 191,000円～、職務手当10,000円～、夜勤4回（9,000円／回） |
| そ の 他 |
時間外手当、年末年始手当、就学支援手当1万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、毎月の給与にて支給 【 7カ月目～ 】）、退職金制度あり。 |
| 昇 給 | 年1回（当法人規定による） |
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） |
| 待 遇 |
職員寮完備 保育施設完備（夜間保育あり） |
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険加入 |
| メッセージ |
現在、療養病床病棟と認知症病棟に「介護福祉士」が50名近く在籍しております。
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| 職 種 | 介護福祉士（パート） |
|---|---|
| 募集人数 | 5名 |
| 応募条件 | 介護福祉士免許所有者 |
| 勤務時間 |
8：45 ～ 17：00 休憩 1時間 （勤務日数、曜日および勤務時間についてはお気軽にご相談ください） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇など |
| 給 与 | 時間給 1,440円 |
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） |
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険（就業条件により加入保険は異なります） |
| メッセージ |
入院患者さんの日常生活全般の援助として、食事介助、入浴・トイレ介助、病室環境の整備を行っていただきながら、院内や病棟で患者さんのために行う行事の準備や進行にも従事していただきます。 資格を生かして働きたいけれど勤務曜日や時間に制限がある方や、ご経験の浅い方でも、無理なくお仕事を始めていただける環境です。病院見学も随時受け付けております。 ※独自のキャンペーン実施中。3ヶ月で、毎月1万円～4万円の支援金の支給あり（金額は労働条件による） ※正職員登用後3ヶ月勤務継続で、10万円～20万円の支援金支給あり（金額は労働条件による） キャンペーン詳細は→こちら 詳しくは、お電話もしくは応募フォームよりお問い合わせください。
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| 職 種 | 看護補助（常勤） |
|---|---|
| 応募条件 | 未経験者歓迎 |
| 勤務時間 |
【2交替制】 （日勤） 8：45 ～ 17：00 休憩 1時間 （夜勤） 16：45 ～ 9：15 休憩 2時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（シフト制） 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和5年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、 産前産後休暇、年間休日125日（令和4年度実績） |
| 給 与 |
月収例 207,000円～ 基本給 171,000円～ 夜勤4回（9,000円／回） 時間外手当、年末年始手当、就学支援手当1万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当 を12等分し、毎月の給与にて支給 【 7カ月目～ 】）、退職金制度あり。 |
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） |
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険加入 |
| メッセージ |
食事、清潔、排泄、入浴、移動など病棟内で患者さんの療養生活上の世話と、診療の補助に関わる周辺業務（病室内の環境整備、ベッドメイキング、看護用品および消耗品の整理整頓など）の業務をお願いします。
未経験の方でも安心して業務が行えるよう、マニュアルに沿って業務を行っていただきます。また、丁寧に指導いたします。 ※独自のキャンペーン実施中。最初の3ヶ月で、毎月1万円～4万円の支援金の支給あり（金額は労働条件による） ※試用期間終了後3ヶ月勤務継続で、10万円～20万円の支援金支給あり（金額は労働条件による） キャンペーン詳細は→こちら 病院見学は随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください
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| 職 種 | 看護補助（パート） |
|---|---|
| 募集人数 | 5名 |
| 応募条件 | 資格・経験不問（未経験者大歓迎です！） |
| 勤務時間 |
8：45 ～ 17：00 休憩 1時間 （勤務日数、曜日および勤務時間についてはお気軽にご相談ください） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇など |
| 給 与 | 時間給：1,240円 |
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） |
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険（就業条件により加入保険は異なります） |
| メッセージ |
入院患者さんの日常生活全般の援助として、食事介助、入浴・トイレ介助、病室環境の整備などの業務に従事していただきます。
※看護師や介護福祉士の養成校の学生さんで、実習前に医療の現場を経験しておきたい方歓迎いたします。 （独自の奨学金制度が有ります。詳しくは担当者まで）
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| 職 種 | 「プラチナナース」 経験豊富な看護師 ・ 准看護師 （非常勤） | ||
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 定年退職後の方など経験豊富な看護師 ・ 准看護師免許所持者 | ||
| 勤務時間 | 勤務日・勤務時間については応相談 | ||
| 休日・休暇 |
週休2日制（シフト制） 年次有給休暇（法令どおり）、夏期休暇、慶弔休暇など |
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| 給 与 |
看 護 師 1,780円～2,000円（時給） 准看護師 1,580円（時給） ※ 経験、評価に応じて加算あり |
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| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） | ||
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険（就業条件により加入保険は異なります） | ||
| メッセージ |
病院や施設などにおいて、長年看護師・准看護師として勤務され、定年を迎える・迎えたナースの皆さん、その豊かな看護の経験を当院にて活かしていただけませんか。
病棟に配置するのではなく、看護管理室に配属。院内の各病棟に応援として業務に当たっていただきます。もちろん、病棟配属がご希望であれば、対応可能です。
例えば・・・
皆さんのセカンドキャリアを、当院にて活かしていただけませんか。「輝くプラチナナース」として働き続けられるよう、当院がサポートします。
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| 職 種 | シニアスタッフ 軽易な介護・看護補助業務を担当するスタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 応募条件 | 定年退職後や早期退職後など、「セカンドキャリア」をお考えの方歓迎 | ||
| 勤務時間 | 勤務日・勤務時間については応相談 | ||
| 給 与 | 時間給：1,110円～1,140円 | ||
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） | ||
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険（就業条件により加入保険は異なります） | ||
| メッセージ |
「いつまでも元気に働きたいが、体力的に長時間の仕事には自信がない･･･」
病棟に配置するのではなく、看護管理室に配属。院内の各病棟に応援として業務に当たっていただきます。もちろん、病棟配属がご希望であれば、対応可能です。
例えば・・・
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| 職 種 | 医 師(精神科) |
|---|---|
| 応募条件 |
医師免許をお持ちの方、精神保健指定医をお持ちの方 今後、精神保健指定医を目指す方も歓迎いたします。 ※希望があれば、当院及び藍野花園病院（当院より歩いて5分程度の系列の単科精神病院）で勤務して頂き、精神保健指定医の資格を取得することも可能です。 ※転科の先生も歓迎いたします（定年後の転科医師も在籍されています）。 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:00 早出勤務（8:00～） 居残り勤務（～18:30）あり。 ※家庭の事情（子育て等）がある場合等、勤務時間はご相談に応じます。 |
| 勤務日数 | 週5日（週4日～相談可） ※柔軟に対応いたします。 |
| 当 直 |
一般科当直、老年科当直の2名体制です。精神科医師は、老年科当直を担当します。病棟管理については精神面より身体面での対応割合が多いですが、一般科当直よりフォローが可能です。当直帯の外来診療は一般科当直が担当し、老年科当直については夜間の外来診療はありません。 ※現状、一般科医師による2名体制で当直しています。 |
| オンコール | 当直帯は基本的に当直医が対応するため、オンコール体制はありません。 |
| 休日・休暇 |
日曜日・祝祭日・他1日 年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（入職時に10日付与、以後1年毎に付与） |
| 給 与 |
当院規定による。（年次、経験考慮します。） ※他科において経験豊富な先生で、その強みを生かして頂ける場合は優遇いたします。精神保健指定医、専門医、指導医などの資格をお持ちの先生も優遇いたします。 |
| 加入保険 |
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 医師賠償責任保険：病院で加入 |
| メッセージ |
当院は、長年培ってきた精神科疾患とその合併症の専門治療に加え、身体一般の診療科目を拡充し、地域の総合病院として幅広い医療サービスを提供しています。医局は20代から70代の幅広い年齢層で落ち着いた雰囲気です。医局内のネット環境も整備されており、院内は電子カルテで働きやすい環境です。 治療対象の主な精神疾患は、統合失調症、うつ病、認知症等などです（認知症が多いです）。入院の契機となった身体疾患（合併症）はもちろんのこと、院内で発生した身体的な症状も一般科のサポートを受けることが可能です。 当院は「体」だけを診るのではなく、また「心」だけを診るのではなく、精神疾患と身体合併症など、心身両面からのケアが必要な患者さんのための医療に努めてきました。蓄積された精神科医療の症例とあらゆる身体合併症に対応してきた経験を十分に活かし、現代の高齢化社会に相応しい、患者さんから、また地域から求められる医療を追求していきたいと考えています。 精神科としては、あくまでも「心」の面の側からのアプローチが中心です。「身体合併症の管理を押し付ける」、ということはありませんので、精神科医としてのスキルを十分に生かして、安心して診療いただけます。 全職員対象の福利厚生制度はこちら |
| 職 種 | 薬剤師 | |
|---|---|---|
| 募集人数 | 若干名 | |
| 応募条件 |
薬剤師免許取得者および 免許取得見込みの方 |
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| 勤務時間 | 8：45 ～ 17：00 休憩1時間 | |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（シフト制） 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和5年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、産前産後休暇、年間休日125日（令和4年度実績） |
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| 給 与 |
月給 252,000円（職務手当含）～ 日直手当 8,500円／回、時間外手当、 就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、 その他諸手当有、 業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、 毎月の給与にて支給【7カ月目～】） 退職金制度あり ※経験考慮にて優遇いたします。 |
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| 昇 給 | 年1回（当法人規定による） | |
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） | |
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険加入 | |
| メッセージ |
入院患者に対する製剤・調剤業務をはじめ、薬剤指導に関する業務、医薬品を適切に管理する業務、医薬品情報を周知する業務 など、病院薬剤師が担う業務全般に携わっていただきます。
その他、院内の感染防止対策、栄養サポートチーム、認知症ケアチームなどの院内多職種チームに参加し、薬剤師の専門的知識を活かして貢献しています。また当院ではパーキンソン病や糖尿病の教育入院患者の受入を行っており、服薬指導や医薬品情報の提供を行っています。
なお、オンコールや当直はなく、時間外業務も月間平均10時間～15時間となっており、ワークライフバランスを保つ事ができる職場です。子育て中のパパさん、ママさんにとっても働きやすい環境です。
現在、20代～30代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気の中にも厳しさ、緊張感を持ちつつ、日々、スキル向上に励んでいます。
病院見学は随時受け付けています。お気軽にお問い合わせください！ |
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| 職 種 | 理学療法士 | |
|---|---|---|
| 募集人数 | 若干名 | |
| 応募条件 | 理学療法士免許取得者 | |
| 勤務時間 | 8：45 ～ 17：00 休憩1時間 | |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（シフト制） 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和5年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、 産前産後休暇、年間休日125日（令和4年度実績） |
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| 給 与 |
大学卒 |
短期大学・専門学校卒 |
| 基本給： 237,000円（職務手当含）～ | 基本給： 231,000円（職務手当含）～ | |
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時間外手当、年末年始手当、就学支援手当1万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、毎月の給与にて支給 【 7カ月目より 】）、退職金制度あり。 ※ 経験考慮にて優遇いたします。 |
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| 昇 給 | 年1回（当法人規定による） | |
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） | |
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険加入 | |
| 業務内容 |
亜急性期から維持期のリハビリテーションまで幅広く対応しています。 疾患別では、パーキンソン病をはじめとする神経難病が多く、あいの流パーキンソンダンスⓇを取り入れた1ヶ月間の短期集中型パーキンソン教育＋リハビリ入院を実施しています。 運動器リハビリテーションでは下肢術後（特に股関節術後）や圧迫骨折の症例が多く、術前～術後早期のリハビリを実施しています。 また、同施設内には訪問リハビリテーション事業所を併設しており、退院後の患者様が安心して訪問リハビリを受けることができ、地域とのつながりも大事にしています。 さらに、関連施設である藍野大学から経験豊富な非常勤講師の派遣もあり、直接指導を受けることができるなど、多くの経験や知識を積むことができる職場です。 その他、時間外業務は平均して4～5時間/月程度で、日曜祝日は完全休日のシフト制となっておりワークライフバランスを保つことができる職場です。20～30代のスタッフが多いですが幅広い年代のスタッフが活躍中です。 まずは、お気軽にお問い合わせください。 |
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| 職 種 | 医療事務【新卒採用】 | |
|---|---|---|
| 募集人数 | 若干名 | |
| 勤務時間 |
8:45～17：00 休憩1時間 8:00～16：15 休憩1時間 （早出当番） |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（シフト制） 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和5年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、産前産後休暇、年間休日125日（令和4年度実績） |
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| 給 与 |
（高校、専門学校 卒） 174,200円～ 時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、日直手当、当直手当、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、入職後7ヵ月以降に毎月の給与にて支給）、退職金制度あり。 |
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| 昇 給 | 年1回（当法人規定による） | |
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限 100,000円） | |
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険加入 | |
| メッセージ |
入職後は医事課の配属となり、レセプト請求業務、外来受付業務、会計・入院受付業務などの業務に従事していただきます。
入職に際して、専門的な知識は必要有りません。必要なものは「学ぶ意欲」と「思いやりの心」です。必要なスキルは入職後、基礎から丁寧に指導します。
履歴書・卒業見込証明書・成績証明書をご郵送ください。書類選考の上、随時、採用面接を行います。病院見学も随時、受け付けていますので、お問い合わせください。
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| 職 種 | 医療事務【中途採用】 | |
|---|---|---|
| 募集人数 | 1名 | |
| 勤務時間 |
8:45～17：00 休憩1時間 8:00～16：15 休憩1時間 （早出当番） |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（シフト制） 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和5年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、産前産後休暇、年間休日125日（令和4年度実績） |
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| 給 与 |
（高校、専門学校 卒） 174,200円～ 時間外手当、年末年始手当、就学支援手当1万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、日直手当、当直手当、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、入職後7ヵ月以降に毎月の給与にて支給）、退職金制度あり。 ※経験考慮にて優遇いたします。 |
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| 昇 給 | 年1回（当法人規定による） | |
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限 100,000円） | |
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険加入 | |
| メッセージ |
入職後は医事課の配属となり、レセプト請求業務、外来受付業務、会計・入院受付業務などの業務に従事していただきます。
入職に際して、専門的な知識は必要有りません。必要なものは「学ぶ意欲」と「思いやりの心」です。必要なスキルは入職後、基礎から丁寧に指導します。
病院勤務の経験がある方、大歓迎します！
応募については、履歴書・職務経歴書を郵送ください。書類選考の上、随時、採用面接を行います。病院見学も随時、受け付けていますので、お問い合わせください。
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| 職 種 | 総務課 システム担当 | |
|---|---|---|
| 募集人数 | 2名 | |
| 勤務時間 | 8:45～17：00 休憩1時間 | |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（シフト制） 日曜、祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和5年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、産前産後休暇、年間休日125日（令和4年度実績） |
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| 給 与 |
（高校、専門学校 卒） 174,200円～ 時間外手当、年末年始手当、就学支援手当1万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、当直手当、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、入職後7ヵ月以降に毎月の給与にて支給）、退職金制度あり。 |
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| 昇 給 | 年1回（当法人規定による） | |
| 交 通 費 | 実費支給（月額上限100,000円） | |
| 加入保険 | 雇用・健康・厚生・労災保険加入 | |
| メッセージ |
当院総務課において、システム担当として、病院内で使用しているIT関連全般の運用・保守業務に携わっていただきます。
・導入システム（電子カルテ等）の操作サポート、障害対応などの保守運用管理 ・ホームページ情報更新・管理業務 ・機器、消耗品の選定・購入業務 など
Windows、Excel、Word、PowerPointの基礎知識のある方、パソコンを使用しての業務に明るい方、病院での勤務経験のある方、歓迎します。
応募については、履歴書、職務経歴書をご郵送ください。書類選考後、追ってご連絡いたします。 |
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福利厚生
| 全職種対象 | 福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」 |
 こちらをご参照ください |
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※入寮可（ワンルーム、職員寮）・託児所有り
お問い合わせ・応募方法
まずは下記のお電話またはメール、応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。
| お問い合わせ |
072-627-7611（代表）
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|---|---|
| 応募方法 |
ご応募の際は、履歴書、職務経歴書、各種免許写しを同封のうえ、下記送付先までご郵送ください。
【送付先】 〒567-0011 大阪府茨木市高田町11番18号 医師担当 管理部 出口 他職種担当 管理部 総務課 永吉 |
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看護師、介護福祉士、看護補助向け採用案内資料「ユトリストになろう。」
「ユトリスト」ってどんな人？
それは、心にゆとりを持って日々の看護に取り組める人のこと。
仕事もプライベートも、ゆとりを大切にして大きく成長しましょう！
パンフレットをご覧になる場合は、以下のアイコンを選択してください。
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| 看護師 | 介護福祉士 | 看護補助 |
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「次世代育成支援対策推進法」に基づく事業主行動計画 （令和2年4月1日策定）
「次世代育成支援対策推進法」が平成17年4月に施行され、社員が仕事と子育てを両立できる体制を整備し、進めていくために策定しました。
「女性活躍推進法」に基づく事業主行動計画 （令和3年4月1日策定）
「女性活躍推進法」が平成28年4月に施行され、女性がより一層活躍できる体制を整備し、進めていくために策定しました。
女性活躍推進企業の証明である「えるぼし認定」を認定されました。(令和3年9月21日認定)
「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。
主な認定基準として、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、5つの評価項目が定められていて、その実績を「女性の活躍推進データベース」に毎年公表することが必要です。
「えるぼし認定」の段階は3段階あり、5つの評価項目のうち、えるぼしの基準を満たしている項目数に応じて取得できる段階が決まります。
この度、医療法人恒昭会では、全ての基準を満たす「3段階目(三ツ星)」が認定されました。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について
