完全週休２日制（シフト制） 

祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和3年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、 産前産後休暇、年間休日125日(令和3年度実績)

時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、毎月の給与に上乗せして支給いたします。 【 ７カ月目～  】）、退職金制度あり。

※ 経験考慮にて優遇いたします。

「手当」、「環境」充実で安心して勤務できます！

子育てをしながら働いている「ママさんナース」が当院には多数活躍されています。また、職場復帰に当院を選ばれる方も　た いへん多く、月平均労働時間（常勤）が、約150時間と少なく、年間休日は125日(令和3年度実績)と好条件となっています。

研修体制は、クリニカルラダー別の研修を計画的に展開しており、十分なスキルアップが図れます。

また、院内教育は当然のことながら、院外教育にも積極的に参加して貰っており、研修費用は当院負担で安心して学んで貰える 環境をご用意しております。

まずは、お気軽にお問合せください。

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週休２日制（シフト制）

年次有給休暇（法令どおり）、夏期休暇、慶弔休暇など

就業時間、日数、曜日などはご相談に応じます（フルタイムの勤務も可能です）。病院見学も随時受け付けています。まずは、お気軽にお問合せください。

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完全週休２日制（シフト制） 

祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和3年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、 産前産後休暇、年間休日125日（令和3年度実績）

時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、毎月の給与にて支給 【 ７カ月目～  】）、退職金制度あり。

※ 経験考慮にて優遇いたします。

現在、療養病床病棟と認知症病棟に「介護福祉士」が50名近く在籍しております。

各病棟での動きとして、療養病床病棟では介護計画（個別援助計画）を立案し、看護と介護の視点から患者様一人一人に合ったケアを実施しています。

認知症病棟では、活動性や社会性を維持し脳機能の低下を防ぐためにダイバージョナルセラピーを導入し、他業種のスタッフと連携をとり、協働し、個々の専門性を活かしたサービスの提供に力を注いでおります。

介護福祉士の主な業務内容としては、日常生活全般の援助に加え、院内や病棟の行事の準備や進行、更には介護の手順作成やその手順に 沿った動画作成もしています。

【教育体制】

教育においては定期的なＯＪＴでの研修をはじめ、院外研修への参加を積極的に推進するなど、介護福祉士としてのスキルアップも支援 しております。

また当院での介護福祉士は、年齢層が幅広く、若手からキャリアを積んだスタッフが多数在籍しております。

若いから...　介護の経験が少ないから...

当院は、その様な事で何かを決める病院ではありません。

本気で頑張り、前向きに物事を考え、素直にみんなの意見を取り入れ、現場をより良くするために、たくさんのチャンスがある職場です 。

成長していく、この病院で私たちと一緒に患者様の療養生活を創造していきませんか！

※独自のキャンペーン実施中。最初の３ヶ月で、毎月１万円～４万円の支援金の支給あり（金額は労働条件による）

※試用期間終了後３ヶ月勤務継続で、10万円～20万円の支援金支給あり（金額は労働条件による）

キャンペーン詳細は→こちら

まずは、お気軽にお問合せください。

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完全週休２日制 

日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇など

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入院患者に対する製剤・調剤業務をはじめ、薬剤指導に関する業務、医薬品を適切に管理する業務、医薬品情報を周知する業務 など、病院薬剤師が担う業務全般に携わっていただきます。

その他、院内の感染防止対策、栄養サポートチーム、認知症ケアチームなどの院内多職種チームに参加し、薬剤師の専門的知識を活かして貢献しています。また当院ではパーキンソン病や糖尿病の教育入院患者の受入を行っており、服薬指導や医薬品情報の提供を行っています。

なお、オンコールや当直はなく、時間外業務も月間平均10時間～15時間となっており、ワークライフバランスを保つ事ができる職場です。子育て中のパパさん、ママさんにとっても働きやすい環境です。

現在、20代～30代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気の中にも厳しさ、緊張感を持ちつつ、日々、スキル向上に励んでいます。

病院見学は随時受け付けています。お気軽にお問い合わせください！

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完全週休２日制（シフト制） 

祝日、年末年始、夏期休暇4日間（令和3年度実績）、年次有給休暇（法令どおり）、慶弔休暇、 産前産後休暇、年間休日125日（令和3年度実績）

時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間 業績手当を12等分し、毎月の給与にて支給 【 ７カ月目より　】）、退職金制度あり。

※ 経験考慮にて優遇いたします。

身障部門の対象者は、亜急性期から生活期まで幅広く、脳血管障害、神経難病、運動器疾患、廃用症候群、呼吸器疾患など多様な病態を呈されている方が多いです。地域包括ケア病棟や訪問リハビリと兼務するOTもおり、他職種も含めて情報共有や連携をしながら、訓練や退院に向けての指導、退院前訪問などを積極的に行っています。パーキンソン病の患者さんに対する教育入院では、生活能力の維持・改善にチーム医療で取り組んでいます。認知症部門では、認知症治療病棟（4病棟）の専従OT同士だけでなく、看護師や介護福祉士、公認心理師などと協力・連携しながら、退院支援や環境支援、スタッフ教育、地域連携に取り組んでいます。また、必要な患者さんに対し個別に認知症リハビリも行い、認知症治療に取り組んでいます。

認知症や精神疾患の合併も多く、身体機能に加えて認知面や精神面についてもフォローが必要であり、このようなリハビリの経験・対応ができる病院は多くないと思います。

「こんな病院を探していた！」「いろんなことを経験してみたい！」「私でも大丈夫かな？」そんなあなたの連絡をお待ちしています。貴重な役割を担った当院で一緒に働きましょう！

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 大学卒

時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、毎月の給与にて支給 【 ７カ月目より 】）、退職金制度あり。

※ 経験考慮にて優遇いたします。

亜急性期から維持期のリハビリテーションまで幅広く対応しております。

疾患別では、パーキンソン病をはじめとする神経難病が多く、パーキンソンダンスを取り入れた1ヶ月間の短期集中型パーキンソンリハビリ＋教育入院を実施するなどチーム医療に力を入れております。運動器リハビリテーションでは下肢術後（特に股関節術後）や圧迫骨折の症例が多く、外来リハビリテーションでは肩関節周囲炎や腱板損傷の症例も多く、医師と綿密な連携をとって運動療法に当たっております。

その他、地域包括ケア病棟でのリハビリや訪問リハビリテーション事業所も同施設内にあり地域リハビリテーションにも力を入れております。

また、関連施設である藍野大学から経験豊富な非常勤講師の派遣もあり、直接指導を受けることができるなど、多くの経験や知識を積むことができる職場です。

まずは、お気軽にお問い合わせください！

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　月収例　197,000円　～　

　　　基本給　161,000円～　夜勤４回（9,000円／回）

 時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当 を12等分し、毎月の給与にて支給 【 ７カ月目～  】）、退職金制度あり。

食事、清潔、排泄、入浴、移動など病棟内で患者さんの療養生活上の世話と、診療の補助に関わる周辺業務（病室内の環境整備、ベッドメイキング、看護用品および消耗品の整理整頓など）の業務をお願いします。

未経験の方でも安心して業務が行えるよう、マニュアルに沿って業務を行っていただきます。また、丁寧に指導いたします。

病院見学は随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください

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入院患者さんの日常生活全般の援助として、食事介助、入浴・トイレ介助、病室環境の整備などの業務に従事していただきます。

未経験の方でも安心して業務が行えるよう、マニュアルに沿って業務を行っていただきます。また、働きたいと考えているけれども勤務曜日や時間に制限がある方にも、無理なくお仕事を始めていただける環境です。

※独自のキャンペーン実施中。３ヶ月で、毎月１万円～４万円の支援金の支給あり（金額は労働条件による）

※正職員登用後３ヶ月勤務継続で、10万円～20万円の支援金支給あり（金額は労働条件による）

キャンペーン詳細は→こちら


病院見学も随時受け付けております。

詳しくは、お電話もしくは応募フォームよりお問い合わせください。

※看護師や介護福祉士の養成校の学生さんで、実習前に医療の現場を経験しておきたい方歓迎いたします。

（独自の奨学金制度が有ります。詳しくは担当者まで）

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基本給　211,000 円　～（職務手当含む）

時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、入職後７ヶ月以降に毎月の給与にて支給）、退職金制度あり。

地域医療連携センターでは、診療所の先生方や医療機関、福祉施設からご連絡をいただき、患者さんが安心して受診、入院そして退院していただけるように調整を行っております。

[主な業務内容]

・入院相談・外来受診相談などの前方支援

・退院相談などの後方支援

・渉外業務

・その他社会資源の紹介

病院見学は随時、実施しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

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（高校、専門学校 卒） 164,200 円　～

（短期大学 卒） 183,000 円　～

（４年制大学 卒） 201,000 円　～

時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、入職後７ヶ月以降に毎月の給与にて支給）、退職金制度あり。

入職後は「地域医療連携センター」の配属となり、渉外活動、電話対応、資料作成などの業務に従事していただきます。

地域医療連携センターでは、診療所の先生方や医療機関、福祉施設からご連絡をいただき、患者さんが安心して受診、入院そして退院していただけるように各種調整を行っております。

医療事務や病院での勤務経験のある方はもちろん、未経験の方でも、接客や一般事務の経験を生かして対応いただけます。

　※普通自動車第一種運転免許が必要です（AT限定可）

病院見学は随時、実施しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

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（高校、専門学校 卒） 164,200 円　～

（短期大学 卒） 183,000 円　～

（４年制大学 卒） 201,000 円　～

時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、日直手当、当直手当、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、入職後７ヵ月以降に毎月の給与にて支給）、退職金制度あり。

入職後は医事課の配属となり、レセプト請求業務、外来受付業務、会計・入院受付業務などの業務に従事していただきます。

入職に際して、専門的な知識は必要有りません。必要なものは「学ぶ意欲」と「思いやりの心」です。必要なスキルは入職後、基礎から丁寧に指導します。

応募期間は、2022年11月25日(金)～12月16日(金)必着とします。履歴書・卒業見込証明書・成績証明書を郵送ください。書類選考後、ご連絡いたします。病院見学も随時、受け付けていますので、お問い合わせください。

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（高校、専門学校 卒） 164,200 円　～

（短期大学 卒） 183,000 円　～

（４年制大学 卒） 201,000 円　～

時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、日直手当、当直手当、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、入職後７ヵ月以降に毎月の給与にて支給）、退職金制度あり。

※経験考慮にて優遇いたします。

入職後は医事課の配属となり、レセプト請求業務、外来受付業務、会計・入院受付業務などの業務に従事していただきます。

入職に際して、専門的な知識は必要有りません。必要なものは「学ぶ意欲」と「思いやりの心」です。必要なスキルは入職後、基礎から丁寧に指導します。

　病院勤務の経験がある方、大歓迎します！

応募については、履歴書・職務経歴書を郵送ください。書類選考の上、随時、採用面接を行います。病院見学も随時、受け付けていますので、お問い合わせください。

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（高校、専門学校 卒） 164,200 円　～

（短期大学 卒） 183,000 円　～

（４年制大学 卒） 201,000 円　～

※給与については、能力・経験を考慮の上、決定いたします。

時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、日直手当、当直手当、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、入職後７ヵ月以降に毎月の給与にて支給）、退職金制度あり。

入職後は総務課の配属となり、以下の総務業務全般に従事していただきます。

　◎求人活動・給与計算・勤怠管理などの人事・労務に関する業務

　◎各種文書・データ管理

　◎建物・設備の改修や保守

　◎防災設備管理・訓練の実施

　◎医療機器や備品の購入や修理

　◎広報活動　など

医療の現場に従事する職員や、患者様の療養環境など、多面的なサポートをお願いします。

　病院勤務の経験がある方、大歓迎します！

　※普通自動車第一種運転免許が必要です（AT限定可）

応募については、履歴書・職務経歴書を郵送ください。書類選考の上、随時、採用面接を行います。病院見学も随時、受け付けていますので、お問い合わせください。

全職員対象の福利厚生制度はこちら

（高校、専門学校 卒） 164,200 円　～
（短期大学 卒） 183,000 円　～
（４年制大学 卒） 201,000 円　～

時間外手当、年末年始手当、就学支援手当１万円／人（18歳未満の子を扶養の場合支給）、当直手当、業績手当（賞与の代替として、年間業績手当を12等分し、入職後７ヵ月以降に毎月の給与にて支給）、退職金制度あり。

当院総務課において、システム担当として、病院内で使用しているＩＴ関連全般の運用・保守業務に携わっていただきます。

　・導入システム（電子カルテ等）の操作サポート、障害対応などの保守運用管理

　・ホームページ情報更新・管理業務

　・機器、消耗品の選定・購入業務　　　など

Windows、Excel、Word、PowerPointの基礎知識のある方、パソコンを使用しての業務に明るい方、病院での勤務経験のある方、歓迎します。

応募については、履歴書、職務経歴書をご郵送ください。書類選考後、追ってご連絡いたします。

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jinji@aino-hp.koshokai.or.jp

※メール、応募フォームからの土・日・祝日、年末年始などのお問い合わせにつきましては、回答に時間を要する場合がございます。

 

ご応募の際は、履歴書、職務経歴書、各種免許写しを同封のうえ、下記送付先までご郵送ください。

【送付先】

〒567-0011　大阪府茨木市高田町11番18号

医師担当　　管理部　岸川

他職種担当　管理部　総務課　上平